一臺(tái)小小的電腦,，一根不起眼的網(wǎng)線，卻連接起了相隔萬里的大洋兩端,。9月24日上午9點(diǎn),，油料所所長王漢中帶領(lǐng)該所“青年英才計(jì)劃”人才引進(jìn)培養(yǎng)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組、優(yōu)秀人才特聘專技崗位培養(yǎng)計(jì)劃工作小組,、科技創(chuàng)新工程創(chuàng)新任務(wù)執(zhí)行專家組的成員們與美國密蘇里大學(xué)哥倫比亞分校的矯永慶博士進(jìn)行了一場遠(yuǎn)距離的特殊招聘會(huì),。
自從院里青年英才計(jì)劃和科技創(chuàng)新工程啟動(dòng)以來，油料所領(lǐng)導(dǎo)班子針對我所領(lǐng)軍人才,、頂尖人才貯備不足的現(xiàn)狀,，將高層次人才引進(jìn)作為工作的重點(diǎn)進(jìn)行部署，利用一切途徑和渠道將院所的人才建設(shè)政策對外宣傳,，吸引了一批海內(nèi)外的優(yōu)秀青年才俊的關(guān)注目光,。但由于海外優(yōu)秀人才大多身處異鄉(xiāng)，如何在節(jié)約人力成本和提高工作效率的前提下，最大精準(zhǔn)度的“了解人才,、考察人才,、選用人才”成了一大問題。
針對這種現(xiàn)狀,，油料所首次將網(wǎng)絡(luò)視頻招聘作為一種新的嘗試手段,。招聘過程中，不但能清晰的看到對方外貌,，也能實(shí)現(xiàn)招聘雙方的即時(shí)交流與互動(dòng),，同時(shí)還能利用桌面共享等技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程的幻燈片演示。事實(shí)證明,，這次“試水”非常成功,，矯博士不但很清楚的講解了他在博士及博士后期間所做的各項(xiàng)工作和取得的成績，招聘雙方就感興趣的問題進(jìn)行了相互交流,，對今后的工作安排達(dá)成了意向,。這是油料所第一次對海外高層次人才進(jìn)行遠(yuǎn)程視頻招聘，也是我所第一次用高科技手段遴選優(yōu)秀人才,，可謂是意義非凡的一次創(chuàng)新之舉。
參會(huì)的各位領(lǐng)導(dǎo)和專家們紛紛表示,，網(wǎng)絡(luò)視頻招聘是一種新興工作手段,，只要利用得當(dāng)，就能夠?qū)崿F(xiàn)“天涯若比鄰”的效果,，大大提高我們的工作效率,，值得大力提倡。
隨著黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的開展和科學(xué)技術(shù)的日新月異,，油料所將逐步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和方式,，由傳統(tǒng)的舊模式向“高、精,、尖”的新模式不斷發(fā)展,。在大力倡導(dǎo)科研人員不斷創(chuàng)新的今天，不斷加強(qiáng)管理服務(wù)和支撐部門的發(fā)展,，力爭用更好的服務(wù),，更高的效率，更低的成本為全所科研工作保駕護(hù)航,。
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