日前，油料所為推動創(chuàng)新文化建設(shè)策劃的油菜產(chǎn)業(yè)之歌《千里菜花香》獲得湖北綜合文藝最高獎——屈原文藝獎,。該歌曲融入了油料科技工作者引領(lǐng)和推動我國油料產(chǎn)業(yè)新的跨越發(fā)展,、維護國家食用油供給和食用安全的油科夢，已成為油料所人傳唱的所歌,。
“十一五”以來,，油料所大力開展創(chuàng)新文化建設(shè)，充分發(fā)揮創(chuàng)新文化引導(dǎo),、教育,、激勵作用，加快創(chuàng)新能力建設(shè),，助力實現(xiàn)油科夢想,。在“十一五”全國農(nóng)業(yè)科研機構(gòu)評估,，油料所綜合實力高居全國農(nóng)業(yè)科研機構(gòu)前三甲和全國油料科研機構(gòu)榜首,。
突出導(dǎo)向，鑄牢價值觀念
2006年,，油料所提出大力開展創(chuàng)新文化建設(shè),，營造“創(chuàng)新的激情得以激發(fā)、創(chuàng)新的愿望得以實現(xiàn),、創(chuàng)新的行動得以尊重,、創(chuàng)新的成果不斷涌現(xiàn)”的創(chuàng)新氛圍。為此,，在全所開展所訓(xùn),、所徽、所旗征集活動,。通過廣集民智,，形成了“誠信為本、創(chuàng)新惟先,、本領(lǐng)過硬,、業(yè)績一流”的所訓(xùn)和所徽、所旗,。
根據(jù)為我國油料科技和產(chǎn)業(yè)發(fā)展“做貢獻”的發(fā)展定位,，油料所從所訓(xùn)內(nèi)涵中進一步提煉出“三比”和“四講”價值理念。“三比”即先比貢獻，后比福利待遇,；先比能力,，后比職位職稱；先比德行,，后比人生得失,。“四講”即講誠信、講能力,、講創(chuàng)新,、講貢獻。同時,，深入開展征文,、演講和“青年崗位能手”、“優(yōu)秀女職工標(biāo)兵”評選等活動,，推動“四講三比”理念深入人心,。
通過“四講三比”理念教育，強化了油料所人的責(zé)任意識和貢獻意識,，將對科技人員的科研道德,、學(xué)術(shù)品行、創(chuàng)新能力,、業(yè)績貢獻等要求有機地統(tǒng)一在一起,，形成了全所共識的科研價值觀，為引導(dǎo)科技人員立足崗位刻苦專研和正確處理科研與個人發(fā)展,、個人發(fā)展與研究所的關(guān)系,，發(fā)揮了重要作用。
挖掘所史,，吸取精神營養(yǎng)
長期以來,，油料所堅持“科技興油”使命，在建所之初十分困難的基礎(chǔ)上艱苦奮斗,，在發(fā)展油料科技和產(chǎn)業(yè),，提高食用油供給和食用品質(zhì)方面，為國家和社會作出了重要貢獻,。因此,，一部所史就是一座科技創(chuàng)新的精神礦山。油料所通過充分挖掘利用所史,，進一步豐富發(fā)展了油料所價值觀和創(chuàng)新文化建設(shè)內(nèi)涵,，在潛移默化中起到了引導(dǎo)、教育,、激勵作用,。
特別是以建所50周年為契機,，全面總結(jié)梳理發(fā)展歷史，增強了全所職工的歷史自豪感和責(zé)任感,。通過集全所職工智慧,，編寫了第一部所志；創(chuàng)辦了集中展示油料所發(fā)展軌跡和突出成績的榮譽室,，組織全所職工參觀,；以紀(jì)念建所50周年開展征文、演講,、文藝晚會,、趣味運動會等文體活動；制作展示油料所創(chuàng)新人才,、創(chuàng)新文化,、創(chuàng)新業(yè)績和產(chǎn)業(yè)貢獻的宣傳冊、宣傳片等,。
通過認(rèn)真梳理所史,，總結(jié)出油料所的三次歷史性貢獻，即油料所關(guān)鍵性的品種和生產(chǎn)技術(shù)的廣泛應(yīng)用,，先后引領(lǐng)了我國油料產(chǎn)業(yè)從低產(chǎn)到中產(chǎn),、從中產(chǎn)到高產(chǎn)、從高產(chǎn)到優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)的三次跨越發(fā)展,。在總結(jié)歷史和立足發(fā)展現(xiàn)實的基礎(chǔ)上,，進一步提出了引領(lǐng)和支撐我國油料產(chǎn)業(yè)以高產(chǎn)、高抗,、高效,、機械化為核心的新跨越的科技創(chuàng)新目標(biāo),。
完善機制,，增強制度保障
制定實施《油料所開展創(chuàng)新文化建設(shè)工作實施方案》，為創(chuàng)新文化建設(shè)提供了長效制度保障,。同時,，積極完善與創(chuàng)新文化相呼應(yīng)的人才培養(yǎng)和激勵評價機制，與創(chuàng)新文化建設(shè)相融互促,，為推進創(chuàng)新文化建設(shè)提供了良好機制氛圍,。
堅持以能力、業(yè)績,、貢獻為導(dǎo)向,，形成了人才可進可出、能上能下的局面,。通過實施優(yōu)秀人才特聘崗位培養(yǎng)計劃,、優(yōu)秀碩士繼續(xù)培養(yǎng)計劃,、優(yōu)秀博士研究生培養(yǎng)計劃，打破了論資排輩,，營造了人盡其才,、競相成才的良好局面。通過出臺國家自然科學(xué)基金項目管理辦法,，賦予青年人才一定的項目簽字權(quán),，支持青年人才成長，為青年人才發(fā)揮才智創(chuàng)造了良好環(huán)境,。
堅持以科研產(chǎn)出率和貢獻率為導(dǎo)向,，改革過去以課題經(jīng)費和課題級別等為衡量指標(biāo)的評價機制，形成了定量為主,、定性為輔的各類人才分類評價體系,，使科研人員的注意力從“跑項目”被吸引到“出成果”上來。堅持效益和效率優(yōu)先,、兼顧公平的分配原則,，在保證低收入職工人均收入逐年提高的前提下，不斷加大獎勵力度,，使收入分配向業(yè)績突出者傾斜,，提高了各類人員的積極性和創(chuàng)造性。
猶如順?biāo)兄?，?chuàng)新文化建設(shè)加快了科技創(chuàng)新步伐,。“十一五”以來，油料所科研產(chǎn)出率在“十五”的基礎(chǔ)上明顯提高,。全所培育油料品種64個,，獲國際國內(nèi)專利授權(quán)70項，研制國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)28項,，主持獲國家和省部級成果獎勵37項,，科技成果年均應(yīng)用4500萬畝左右，其中油菜成果年均應(yīng)用3500萬畝以上,，覆蓋全國油菜面積的35%,、湖北油菜面積的70%以上。其中,，在油料高油高產(chǎn)高抗遺傳改良,，甘藍、油菜和芝麻基因組測序,，黃曲霉毒素及油料品質(zhì)檢測,，油料綠色加工技術(shù)等領(lǐng)域獲得國際領(lǐng)先進展，為引領(lǐng)和實現(xiàn)油科夢奠定了堅實基礎(chǔ),。
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